12月10日，学院组织召开2026届毕业生就业工作推进会，学习传达学校会议精神，安排部署近期就业工作。学院领导、各系主任、毕业班班主任、就业秘书线上线下与会。会议由党委书记胡永波主持。
会上，胡永波首先传达了2026届四川省普通高校毕业生就业创业工作视频会议精神和学校工作部署。随后，学院本科生就业秘书李阳、研究生就业秘书杨俊婷分别就本科生和研究生的就业进展情况做了工作汇报。汇报内容聚焦于四川省大学生就业服务平台的注册与激活、重点群体的就业进展，以及考研考公学生的关心勉励等，并就当前班主任和导师的工作重点及就业推荐提出了意见建议。
副院长、副书记鲁志伟就研究生就业工作提出四点要求：一是就业系统填报的系统培训；二是重点群体的精准帮扶；三是教育引导获得就业补贴的同学积极就业；四是做好意向深造博士生的统计与引导工作。他强调，导师是研究生教育管理的第一责任人，应积极做好学生的就业教育和推荐工作。
党委书记胡永波就本科生就业工作作出部署。首先肯定了各系室主任对就业工作的支持，随后对各班主任提出三点要求：一是把握就业工作目标，按时完成学校与学院下达的任务；二是加强与学生的情感沟通，特别要关注考研学生群体的心理状态与后续规划；三是对重点帮扶群体做到“早联系、多联系”，主动提供帮助。他建议各班班主任充分利用“小班就业秘书-班委-学生党员”三个抓手，形成班级内部就业工作合力。
最后，院长吴贺君对本次推进会进行总结，并就全力做好2026届毕业生就业工作提出五点要求：一要压实责任，凝聚合力，全面落实“学院领导-系主任-班主任-就业秘书”四位一体联动机制；二要分类指导，精准施策，细化工作台账，实现一人一策；三要拓宽渠道，积极对接，按时高质量完成访企拓岗任务，挖掘更多优质岗位资源；四要优化服务，温暖护航，提升就业管理的精细化服务；五要加强引导，疏解压力，及时向学生解读就业政策，做好心理疏导与观念引导。
通过此次会议，学院进一步明确了就业工作的重点任务与责任分工。依托“四位一体”联动机制，全院将围绕精准指导、拓岗服务等重点环节扎实推进工作，切实服务毕业生顺利就业。
